Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Całkowite zasoby ludzkie
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego specjalisty ds. zasobów ludzkich, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie wszystkimi aspektami zasobów ludzkich w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym partnerem strategicznym dla kierownictwa, wspierając rozwój i wdrażanie polityk HR, które wspierają cele biznesowe. Będzie również odpowiedzialna za rekrutację, rozwój pracowników, zarządzanie wydajnością oraz zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do pracy w dynamicznym środowisku oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem HR. Ważne jest, aby kandydat potrafił budować relacje z pracownikami na wszystkich poziomach organizacji i promować kulturę otwartości i współpracy. Oczekujemy, że osoba na tym stanowisku będzie proaktywnie identyfikować i rozwiązywać problemy związane z zasobami ludzkimi oraz wspierać rozwój talentów w organizacji.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie procesem rekrutacji i selekcji pracowników.
- Rozwój i wdrażanie polityk HR wspierających cele biznesowe.
- Zarządzanie wydajnością i oceną pracowników.
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z pracownikami.
- Promowanie kultury otwartości i współpracy.
- Identyfikowanie i rozwiązywanie problemów HR.
- Wspieranie rozwoju talentów w organizacji.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem HR.
- Znajomość przepisów prawa pracy.
- Umiejętność budowania relacji z pracownikami.
- Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
- Umiejętność wspierania rozwoju talentów.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem HR?
- Jakie strategie stosujesz, aby wspierać rozwój talentów?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w miejscu pracy?
- Jakie są Twoje doświadczenia w zakresie zgodności z przepisami prawa pracy?
- Jakie narzędzia HR uważasz za najbardziej efektywne?
